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작성일 22-10-25 03:31
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따라서 경영
[경영통제] 통제의 기본원칙
목차
[경영통제] 통제의 기본원칙
1) 직무목적 적합성의 원칙
2) 계획반영의 원칙
3) 객관적 표준의 원칙
4) 未來(미래)지향적 통제
5) 목표(goal)지향적 통제
6) 탄력성 원칙
7) 객관적 통제의 원칙
출처
[경영통제] 통제의 기본원칙
1) 직무목적 적합성의 원칙
최고경영자에게 필요한 통제 시스템과 권한의 위임을 받은 조직구성원이 직무를 위해서 필요한 통제 시스템과는 그 성격과 내용이 달라야 한다는 의미이다.
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[경영통제] 통제의 기본원칙
목차
[경영통제] 통제의 기본원칙
1) 직무목적 적합성의 원칙
2) 계획반영의 원칙
3) 객관적 표준의 원칙
4) 未來(미래)지향적 통제
5) 목표(goal)지향적 통제
6) 탄력성 원칙
7) 객관적 통제의 원칙
출처
[경영통제] 통제의 기본원칙
1) 직무목적 적합성의 원칙
최고경영자에게 필요한 통제 시스템과 권한의 위임을 받은 조직구성원이 직무를 위해서 필요한 통제 시스템과는 그 성격과 내용이 달라야 한다는 의미이다.
예산, 손익분기analysis(분석) , 각종의 재무비율analysis(분석) , 재고자산의 감가상각방법, 財務諸表의 analysis(분석) 등과 같은 통제기법은 많은 기업의 경영reality(실태) 를 전반적으로 analysis(분석) 하는데 이용되고 있다아
그러나 이렇게 광범위하게 사용되는 각각의 통제기법은 모든 특정 상황에 적용될 수 없는 경우가 많다.
예산, 손익분기analysis(분석) …(생략(省略))
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다.
분명히 각 부서간의 통제는 그 성격이 다르며 또한 중소기업과 대기업과의 통제도 다르다.
분명히 각 부서간의 통제는 그 성격이 다르며 또한 중소기업과 대기업과의 통제도 다르다.
